Come sempre, i momenti difficili sono anche densi di opportunità. Una di queste, per gli executives, è di rifondare il modo di lavorare con i loro team, per creare un ingaggio capace di cambiare i risultati di business in modo motivante e sostenibile, per le persone e per l’organizzazione.
Leggi la chat qui sotto e prova a ricordare se anche tu hai vissuto una situazione simile. Se in qualche modo ti sei identificato in questa chat, allora lavori in un ambiente che presenta qualcuna delle seguenti caratteristiche: grandi dimensioni, complessità, struttura a matrice. Dinamiche contingenti possono completare, e complicare ulteriormente, il quadro:…
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Non sarebbe comodo poter dirigere la nostra attenzione su ciò che esattamente ci interessa? Come si fa con l’applicazione Torcia del nostro cellulare o con un raggio laser. Quali risultati impossibili si potrebbero raggiungere con una simile facoltà… Sorpresa: di impossibile non c’è (quasi) nulla. E anche questo si può fare. Ce lo insegnano…
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VUCA: molti di voi conosceranno già questo acronimo che è forse la più efficace sintesi della società contemporanea. Le quattro iniziali stanno per volatilità, incertezza, complessità e ambiguità. Il nostro mondo, in effetti, corre veloce, talvolta più di noi. Sembra una scheggia impazzita e questa caratteristica accomuna vita privata e vita professionale. Le agende di tutti…
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Continua il nostro viaggio per portare le neuroscienze nelle organizzazioni. Qualche giorno fa è stata la volta di LinkedIn Italia. Abbiamo avuto l’opportunità di lavorare con persone molto motivate, evolute, desiderose di sfidarsi e di mettersi alla prova. Un’esperienza fantastica…! Due giornate di laboratorio intense, ma molto piacevoli, in cui le persone hanno…
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I nostri ritmi sono frenetici. La nostra vita professionale non si lascia confinare nella gabbia delle otto ore canoniche. Al contrario! Quante volte il lavoro divora il tempo libero, il tempo dedicato alla famiglia e allo svago, addirittura al sonno… Lo stress può crescere fino a trasformarsi in un senso di ansia e generare…
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ATTENTI ALLA TIGRE! Nella prateria è silenzio, interrotto soltanto dal frinire degli insetti. Ugùgga cammina solo, lontano dalla tribù. Il sole è a picco. All’improvviso, un fruscio. Poi di nuovo silenzio. Qualcosa si è mosso oltre gli arbusti. Un balzo prodigioso e un ruggito: è una tigre dai denti a sciabola! Ugùgga incrocia lo sguardo…
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La volta scorsa vi abbiamo parlato dello spettatore imparziale, ovvero di quella metafora usata per spiegare la presenza nell’uomo di due meta-competenze: quella di “osservare” i pensieri e quella di dirigere l’attenzione dove desideriamo. Ma non solo. Lo spettatore imparziale ci aiuta a fare progressi in diversi ambiti. Uno di questi è la capacità…
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Quando parliamo di cambiamenti parliamo di novità e di tutto ciò che modifica o reinventa lo stato attuale delle cose. Per quanto possano sembrare affascinanti ed eccitanti, i cambiamenti sono anche in grado di attivare forme di paura ancestrale perché ci costringono ad abbandonare uno schema – di ragionamento o di comportamento – ormai…
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Avete mai sentito parlare di neuroplasticità? Be’, se siete già capitati da queste parti ricorderete il nostro ultimo post sul tema – che trovate per intero qui. Sintetizzando potremmo dire che la neuroplasticità è ciò che ci permette di attivare nuovi comportamenti i quali finiscono inevitabilmente per modificare il nostro cervello. Ogni volta che…
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